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随风潜入夜 润物细无声
发布:河北机场管理集团 发布时间:2012-04-18  

    真正认识和了解企业学问以来,就更加清晰的坚信:学问,是一个企业发展的灵魂,学问建设更加有着潜在的凝聚力量和辐射带动力量。企业就好比是一棵大树,学问是水,有了水的灌溉,树才可以枝繁叶茂,茁壮成长,才可以参天!企业学问就是统一企业所有员工的思想,为企业的发展指明方向,从而为企业创造更高的效益。下面浅谈一下对机场企业学问的理解和感悟。

    首先,企业学问具有凝聚力和向心力。机场集团秉承着“安全第一、服务至上、以人为本、回报社会”的宗旨,营造出了机场人团结友爱,相互信任的和睦氛围,增强了大家的团队意识。在机场跨越发展的2010年,机场人不管是干部还是职工,用“不惜千方百计、不畏千难万险、不辞千辛万苦”的三千精神,完成了旅客年吞吐量的翻番任务。机场学问的渗透,使机场人形成了共同的价值观,“舍小家、为大家”,机场的目标也就是机场每个职工的目标,只有做好自己的本职工作,和机场的步调保持一致,才可以为机场美好的明天添上绚丽的一笔。

    其次,企业学问具有激励作用。在以人为本的机场学问氛围中,干部和职工,职工和职工之间的那种友爱,那种支撑 ,都会无形之中让人有一种自豪感,这种自豪感就来自于内心的那种被敬重的温暖感觉。能在这样的单位工作,机场人定会是精神百倍,努力工作。机场集团大力推行的“从家飞”服务理念,在机场人的努力下,得到了广大旅客的认可和赞许,潜移默化中也让机场人有着强烈的荣誉感,相信她们会做的更好,用实际行动去维护机场的品牌和形象。

    再次,企业学问具有辐射和带动作用。机场学问的建设和普及,激励着机场人要完善自我,突破自我,实现自我的价值。在各个岗位上,老员工总是会一带二或一带三的对新进员工言传身教,同时她们也在不断的自我学习,因为她们深知教给新员工的不单单是技术流程和方法,更重要的一种机场精神。不断的学习,不断的创新,才能有不断的成绩出现,这也正是机场不断发展的动力。一个人优秀了,影响和带动着身边的每个人,那么一个团队也就优秀了,自然的就会有一个优秀出众的集团。这种良好的机场学问和机场品牌,带给社会的效益也会大大提高,知名度也会越来越高。
机场就是家,为了这个家的兴起,每个机场人都应具有主人翁意识,共同谱写机场明天美好篇章。 (旅客服务企业    贺 莎 )

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